今天，在上海论坛2021分论坛上，洪钟人寿保险股份有限公司与复旦发展研究院联合发布《中国女性职业选择与风险管理白皮书》。

白皮书显示，女性更注重家庭责任的传统观念正在改变，现代职业女性更注重个人职业发展和职业成就可是，超过60%的女性受访者在求职过程中遇到了雇主的性别关切，这也表明工作场所环境中的性别平等仍需改善可是，保险业忽视创业模式的实践，为女企业家的职业发展提供了新的选择

洪钟保险与复旦发展研究院自2019年开始为期三年的战略合作，一直持续致力于女性风险管理研究继《中国女性健康与风险管理白皮书》，《中国女性养老与风险管理白皮书》发布后，今年双方聚焦国内女性在职业选择上的机遇与挑战白皮书的初步调查区域涵盖了环渤海经济区，长三角经济区，大湾区和中西部地区的55个城市

调查显示，职场机会均等在女性职业发展诉求中排名第一，26.8%的女性将其作为主要职业发展诉求相应地，61.7%的女性表示在找工作时遇到过性别问题，78.7%的女性在面试时被问到婚育问题其次，20%的女性选择更好地考虑家庭生活，工作和家庭的平衡仍然是女性职业发展的重要关注点此外，女性越来越关注职业发展的晋升路径和职业成就，17.1%的女性希望获得完整的职业晋升体系，在主要诉求中排名第三可以看出，现代女性对个人职业发展的要求已经非常完善和成熟

洪钟保险CEO张凯表示，现代职业女性正以更广阔的视野，更多的维度看待自身的职业发展，从而提升女性在职场中的归属感和职业素养要凝聚社会，企业，个人的共同努力洪钟保险始终坚持多元，平等，包容的企业文化，致力于消除无意识偏见，积极关注和支持女性员工的职业发展规划2020年，公司63%以上的员工为女性，女性在高级管理层的比例也达到50%同时，保险行业的代理人模式为女性职业发展带来更多机会，让她们在工作灵活性和自我价值实现之间获得平衡

伴随着我国宏观经济和制度环境的不断完善，越来越多的女性选择自主创业，追求更高程度的自我价值该白皮书还选择了女企业家群体作为重点白皮书发现，通过创业实现自身价值和实现更高的工作自由是女性创业者的首要动机，选择这两种选择的女性创业者比例为77%，位居第一可是，超过30%的女企业家也认为，家庭责任是创业过程中最大的挑战

面对家庭责任这一客观且不可回避的影响因素，忽视创业的观念逐渐进入女企业家的视野与传统创业模式相比，轻创业意味着创业者可以利用一定的平台，投入的精力，资金和时间更加灵活，从而在一定程度上规避了创业风险保险代理人是无视创业模式的典型实践——在工作自由的基础上，代理人可以凭借自身能力实现个人价值和收入目标

调查显示，一定比例的保险消费者在选择代理人的过程中更倾向于选择女性代理人原因是大多数消费者认为女性耐心细腻，服务意识强此外，81.2%的受访代理商认为，女性的亲和力优势更容易在展会过程中与客户建立信任

复旦发展研究院常务副院长洋子教授表示，女性保险代理人‘轻创业’模式对女性就业群体具有重要参考价值白皮书显示，近70%的女性在加入保险代理人后，生活满意度有所提高，近40%的女性认为这给她们的家庭地位带来了积极的变化‘轻创业’模式不仅有望满足现代职业女性对自我实现和工作灵活性的双重追求，也有助于女性进一步拓展角色维度，获得更公平的职业发展机会和更高层次的职业发展成就