金山网讯 今年以来，人社部门聚焦人才“镇兴”新政落地、大学生“聚镇”计划实施，抢抓时机、务实推进，取得初步成效。

市区联动推动新政落地。人社部门制定包含毕业生生活、租房、创业补贴以及人才的引进、培育等15项实施细则，出台《市人社局贯彻人才“镇兴”行动实施方案》，1-7月兑现人才政策资金918.5万元，其中大学生申领各类补贴1915人、市区发放补贴875万元会同团市委实施大学生暑期实习、启动“青训汇”大学生人才培训等专项工作，提供1340个实习岗位、录用实习大学生821人，组织40场青训活动。启动中国镇江国际菁英创业大赛，各市区和市侨办（海外）9个赛区均制定了选拔赛工作方案，高新区已在澳门举办选拔赛，其他赛区的选拔赛也在紧锣密鼓准备中。

整合资源，采取“走出去”与“请进来”相结合、“线上+线下”的模式，密集组织系列招才引智活动。3月底参与2021年镇江（上海）产业项目暨人才推介会，举办2021招才引智“镇江日”（上海）硕博人才招聘会。4月起招才引智活动更加丰富多彩，先后举办全国大中城市联合招聘高校毕业生——江苏大学、江苏科技大学专场招聘会，“镇等你来”人才交流大会，在成都、重庆举办2021“人聚镇江 才享荣光”校园行，2021全国百所技工院校校长镇江行等活动。据悉，截至7月底，全市引进培养大专以上人才23238人。

与此同时，借势借力，全方位开展政策推介。印发市人社局人才新政宣讲计划，面向不同人才对象，组织9个层面的宣讲活动。创新作为，多措施优化人才生态。印发《建设首批“G42+”重点民营企业人才人事综合改革示范基地实施方案》，从人才政策支持倾斜、人才评价全面放权、人才载体建设全面覆盖等七个方面推进改革。并开展重大项目送政策、送人才、送培训、送用工、送服务“五送”活动，市县联动组织人才招聘红色“快递员”走进企业解人才难题，营造暖心的聚才留才环境。（江华  沈春来）