本站络middot美丽江苏讯为牢固树立银行员工合规意识，持续加强全行合规文化建设，工行淮安涟水支行积极响应中国银行业监督管理委员会内部控制和合规管理建设年活动通知，组织全体员工参加《中国银行保险报》 王大创关，年度内控管理知识建设现状，活动在全行营造了合规管理的文化氛围

一是精心组织，广泛参与为进一步落实内控合规文化建设，淮安涟水支行高度重视此次知识突破活动，积极响应，有序推进，组织辖区内全体员工参与本次线上王大创关，年度内控管理知识建设现状，活动中，各部门通过政务组每日及时反馈日本部门员工参与情况支行行长要求员工以此次活动为契机，深入学习知识竞赛涉及的管理方法和制度，各岗位员工结合工作实际进行对比调研，务必做到销售合规，履职合规，经营合规

二是营造氛围，加强学习淮安涟水支行以此次知识突破活动为契机，通过召开案例预防分析会，开展合规文化培训会，开展一对一谈话等方式，在全行营造合规管理，合规经营氛围，推动全体员工深入学习领会内控合规管理建设年活动精神，更好地用合规理念武装头脑，指导实践，推动工作此次活动既是对前一阶段合规检查整改的监督，也是对合规精神的考验

三，深度利用，提质增效这个知识之王关闭活动形式新颖，受众广泛，为分行合规文化教育的深入开展提供了新思路在未来的工作中，淮安涟水支行计划通过合规知识大赛，微课制作大赛，合规漫画大赛等员工爱听爱听的形式，创新性地对员工进行合规文化教育同时，支行将继续加强对员工异常行为和声誉风险的排查，重视对三鑫及特殊岗位员工的合规警示教育，提升各岗位员工的履职能力和责任心