2024年3月15日

1 DAY

徐世勇 中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师，人力资源开发与评价中心主任。中国企业改革与发展研究会人力资源管理分会副会长，美国管理学会（AOM)会员，美国工业与组织心理学会（SIOP) 会员，中国工业心理学会会员。宾夕法尼亚州立大学访问学者。

2024年3月16日

2 DAY

徐斌教授 经济学博士

国际劳工组织中国人力资源项目特聘专家；中美英欧领导力实践访问学者；国家重点学科，劳动经济学，人才学系原主任；中国人才测评学会副会长；中国人才学论坛的开创者；清华、北大等大学总裁班教授；目前出版了29本有关组织与人才激励的著作。

一、 创新组织与激励， 如何提高竟争力？

1）为什么我们需要有效的管理组织

2）谁在引领管理？

3）管理者面对的现实

4）实现有效的创新与激励

总结·数智化时代，我们的组织能收获什么？

二、创新组织与激励：我能贡献什么？

1）战略、组织、规划

2）如何使得战略目标得以实现？

3）正确的领导关系

4）能力架构与重构

总结·数智化时代，我们组织的能重塑什么？

三、创新组织与激励：生产力

1)创新组织发挥人的优势

2）与时俱进的思考

3）协同管理的方式

4）加强组织与效能的一体化

5）导向共同的目标

总结·数智化时代，我们组织创新的优势？

四、创新组织与激励：做决策的要素

1）创新组织与激励的3个案例研究  

2）创新组织的决策要素

3）决策与管理特质

4）决策与风险

总结·数智化时代，我们组织的创新与决策？

五、创新组织与激励：多元化

1) 对30多家企业调研的发现

2）保证企业组织的可持续发展

3）创新的不同引导方式

4）处理组织变革的文化障碍

总结·数智化时代，我们组织的创新与实践？

创新组织与激励：人才工作

1）战略、业务与人才同步谋划

2）市场的作用

3）人才核心环节探索创新

4）人才让与重塑内外合作伙伴关系

5）提高人才对企业战略目标的支撑作用

总结·数智化时代，我们组织的创新与激励？

2024年3月17日

3 DAY

《五千载辉煌华夏内涵

一万年精彩国学精粹》

讲师介绍

康亚斌  老师

北京师范大学博士

北京大学客座教授

清华、上交大总裁班高级讲师

课程收益：

集国学.史学为一体，能快速提升个人文史内涵。深得企业家及政府要员喜爱。

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部分精华内容

1.世界4大文明，为甚唯独我华夏保留至今?

2.从毛泽东 .乾隆.朱元璋.刘邦的诗词中剖析其内心世界与胆识魄力!

3.史上最迷人最牛掰的女人是谁，一生嫁了6位皇帝?

4.若您认为曹操真的姓曹，那就大错特错了!

5.帝王变态恋爱观:抢儿媳专业户:竟然有他!

6.毛泽东如何巧摆空城计，吓退10万蒋军?

7.美国最推崇的中国皇帝是谁?

8.新中国四大战神:彭,林,刘,粟.谁更厉害?

9.历史上的东长安和西罗马，谁更牛掰?

10.如果认为红楼梦是曹雪芹所著，那就大错特错了….