在这个充满机遇与挑战的时代,女性的地位和作用越来越受到重视,女性领导力的提升也成为企业成功的重要因素之一。10月24日,《了不起的女BOSS》在北京盈科律师事务所、中国服饰杂志社及北清经管高等研究院,中国东方文化研究会等单位举行了战略合作签约仪式。作为一个覆盖数万名职场女性的跨企业平台,了不起的女BOSS秉承着社交、成长、拓界的理念,致力于帮助精英女性更好的平衡家庭与事业,树立女性榜样力量。了不起的女BOSS不仅是一个摩登时尚的俱乐部,更是一个精英女性成长与分享平台。

联结女性领导者 共创多元未来

《了不起的BOSS》联合创始人、会议主持人郭迎集表示,《了不起的女BOSS》品牌名中最亮眼的就是 “了不起”。她表示,创立之初,我们便联结了众多领先的企业,建立了一个职场女性跨领域平台,汇聚了200多位女性领导者。她们在创变者的网络中不断思维碰撞,获取了越来越多引领未来的灵感,进一步为职场女性发展赋能。

《了不起的女BOSS》联合创始人、会议主持人郭迎集

随后,《了不起的女BOSS》创始人余清秋、北京盈科律师事务所高级合伙人蔡慧明在会上致辞,《了不起的女BOSS》联合创始人茸格、中国服饰杂志社总编辑刘晓青发表讲话,分享她们对于女性领导力和企业合作的见解和经验。

《了不起的女BOSS》创始人余清秋发表讲话

了不起的女BOSS创始人余清秋谈及自己创办这个平台的初心说到:

“大家都知道我是一名服装设计师,我做简余这个品牌已经六年了,这六年中简余积累3000多位忠实会员,我们的会员大多都来自各行各业的职场精英,有的会员跟我成了好朋友,还有的成了很好的合作伙伴!我们彼此共同成长,相互陪伴,相互赋能!

作为一名女性创业者,我深知女性在创业过程中要面对的压力和困难,我也想尽自己的微薄之力为当下的女性做点什么。

我一直在思考一个问题,我有什么可以给予这个世界?

我想了不起的女BOSS平台让我找到了答案和方向,那就是赋能职场女性发展!了不起不是我们的自许,了不起的背后承载着挫折与努力,支撑的是爱与责任!我想这就是了不起的含义!“

《了不起的女BOSS》联合创始人茸格发表演讲

赋能职场女性发展是《了不起的女BOSS》一直在做的事情也是我们初心。《了不起的女Boos》联合创始人茸格表示,《了不起的女BOSS》不仅拥有300平线下体验中心,还拥有非常专业的团队,可以为优秀女姓提供六对一的系统服务,同时,还通过主题沙龙、私董会、峰会等多种形式为她们提供链接高端圈层的机会。

战略合作·《了不起的女BOSS》签约仪式

签约环节,《了不起的女BOSS》创始人余清秋女士与北京盈科律师事务所、中国服饰杂志社及北清经管高等研究院,中国东方文化研究会等单位领导达成合作共识并签署战略合作协议。旨在通过女性领导者之间的合作与支持,进一步激发和发掘女性的潜力,为所在领域注入更多活力和动力,实现更高的成就。

《了不起的女BOSS》创始人/余清秋(左)与北京盈科律师事务所高级合伙人/蔡慧明(右)签约

《了不起的女BOSS》创始人/余清秋(左)与中国服饰杂志社总编辑/刘晓青(右)签约

《了不起的女BOSS》创始人/余清秋(左)与北清经管高等研究院秘书长/葛艳蕊(右)签约

《了不起的女BOSS》创始人/余清秋(左)与中国东方文化研究会副主任/雨晨(右)签约

《了不起的女BOSS》创始人/余清秋(左)与跨校EMBA校友联盟创始人/曹征雁(右)签约

谈及为何要与《了不起的女BOSS》平台合作,中国服饰杂志社刘晓青表示,加入平台的原因有四:认同、认知、链接、赋能。“基于对创始人人品的认同和对了不起的女BOSS平台的理念的认同,所以选择加入《了不起的女BOSS》平台。通过与创始人及平台其他用户沟通,对女性领导力的看法和认知得到提升,同时,认可平台将不同女性领导之间的情感、资源和业务链接贯通,相互赋能的发展理念。”

《中国服饰》杂志社 总编辑 刘晓青

据悉,作为一个极具规模与影响力的商业女性高端平台,《了不起的女BOSS》致力于帮助精英女性更好地平衡事业与生活,树立女性榜样力量。这次会议的举行标志着女性领导者之间的团结合作以及企业之间的相互赋能,展示了《了不起的女BOSS》作为中国领先的商业女性高端平台巨大的影响力和价值。

《了不起的女BOSS》创始人/余清秋(右)与参会嘉宾会后沟通交流

本次签约仪式,达成了与各公司、机构之间的开放性互动与合作。未来,各方将发挥各自的优势,带来更广泛的交流互助,实现共用的商业目标。在女性领导者之间的合作与支持下,我们始终坚信,女性的力量是无限的,智慧、勇气和坚韧兼具的她们将创造出一个又一个精神和经济双独立的魅力个体。让我们一起向这些了不起的女性致敬!