全球疫情蔓延，混合办公的概念正在影响现实职场：它不仅改变了我们的工作方式，也改变了劳动力市场的结构，还影响着人际关系、企业招聘和留存人才的方式。

作为Morgan Philips第12年的人才报告，今年我们着眼全球宏观形势，就"混合办公环境下的未来就业趋势"为主题，邀请大中华区及其他地区企业界背景各异的5000多名受访者参与调研，揭示了这一时代的职场游戏规则。

我们将通过4月20日两场线上发布会的形式，与您共同探讨企业与个人在这一时代的真实感受和体验，共同在当下复杂多变的经济环境与国际形势中找到使得在危机中生存与发展的方法，从而获得市场竞争优势。

发布会主要内容：

混合办公时代下产生的机遇

人才雇佣和留存的新趋势

员工的心理健康将如何影响公司生产力

女性领导力如何被就业市场所认可

主讲人

点击报名：

中文场：11：00-12：00

报名链接：https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_Sk9EEP1JRwyV5E98hnSkmw

English session：16:00-17:00

报名链接：https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_pccyvQhYTdC91ZY4TtbaTQ

混合办公时代，办公地点和模式拥有无限可能。企业借此契机，选择合适的候选人，挑选出认同自身企业文化的新员工。与此同时，人才也可以利用有效的技术手段，发现更好的职业机遇，而且抛开地理位置的限制，找到与自身价值观契合的工作。我们期待与您共同发现在这一紧张且迅速转型时期，企业与员工的切身感受！

下载完整版人才报告：

《2022大中华区人才报告》：https://www.morganphilips.cn/zh-cn/our-services/talent-report-greater-china-2022

《2022 Greater China Talent Report》：https://www.morganphilips.cn/en-cn/our-services/talent-report-greater-china-2022

关于我们：

Morgan Philips致力于为全球客户提供高端人才解决方案。通过定制化咨询与全球数字化招聘科技相结合的方式，为客户提供创新的高管寻访、人才招聘与人才咨询等服务。

联系我们：marketing.gc@morganphilips.com