北京时间 11 月 22 日晚间消息，据报道，一项内部调查显示，Facebook员工对公司的领导层逐渐丧失信心，只有不到一半的人对他们的留任意向做出了积极的回应。

这项内部调查名为Pulse，每年进行两次，旨在评估公司员工的情绪而最新的调查结果显示，在经历了一系列危机后，Facebook 正面临着潜在的员工大逃离

在第一部分该调查中，当被问及员工对直属经理的看法时，员工们给出了一致的好评，无论在人员，协作，还是团队影响力方面但在员工对 Facebook 的感受，以及员工在公司的个人经体验方面，调查结果则不那么乐观

在第二部分调查中，关于员工对 Facebook 的感受，积极回应的比例为 65%，较今年早些时候的调查下降了 2 个百分点关于员工对公司的领导层的信心，积极回应的比例下降了 7 个百分点，降至 49%

关于留任意向，只有 47% 的员工给出了积极回应，较今年早些时候的调查下降了 2 个百分点对公司持乐观态度的比例为 51%，较今年早些时候的调查下降了 11 个百分点而对公司感到自豪的比例，下降了 7 个百分点 ，至 55%

在第三部分调查中，即员工在公司的个人经体验方面，积极回应的比例仅为 61%，较上一次调查提高了 1%只有不到一半的员工在工作/生活这一调查类别中，做出了积极回应，尽管与上半年相比上升了 5 个百分点

对此，Facebook 一发言人表示:反馈是我们文化的核心部分，我们会定期对员工进行内部调查，从而了解我们在哪些方面做得很好，哪些方面需要改进在出现下降的领域，我们将聆听他们的声音，认真对待他们的反馈最重要的是，我们正在采取行动

与谷歌，微软和PTC等其他企业市场玩家相比，苹果将面临一些挑战。例如，微软在企业市场更有经验。它提供了更多样化的企业解决方案组合和定制的定价模型。此外，微软在企业客户的成功案例研究方面有着良好的记录。同样，PTC提供一系列可以相互集成的企业软件产品，如物联网，AR，产品生命周期管理和计算机辅助设计(CAD)。不过，PTC是一家软件公司，可以作为硬件供应商与苹果合作。